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　　澳门永利✿✿✿，澳门永利✿✿✿，澳门永利最老登录入口✿✿✿，在这位领导看来✿✿✿，之所以如此✿✿✿，其中一个重要原因就是没有运用好具体问题具体分析这个思想方法✿✿✿，导致做事“效费比”不高✿✿✿。

　　比如有的是部署任务“上下一般粗”✿✿✿；有的是“一人感冒众人吃药”✿✿✿；有的是“自我加压走过头”✿✿✿；有的是“把简单问题复杂化”✿✿✿。

　　我曾经和不少基层同志进行过交流✿✿✿，能够深深感觉到他们很累✿✿✿，但又觉得没有成就感✿✿✿，不知道自己忙上忙下✿✿✿、忙里忙外✿✿✿，究竟忙出了什么？

　　有的年轻干部坦言✿✿✿，自己一年的工作盘点下来✿✿✿，似乎就是围绕几个事情在打转转✿✿✿：办了一些会✿✿✿，办了一些文澳门永利贵宾会网址✿✿✿，发了一些通知✿✿✿，整理了一些文件✿✿✿、资料✿✿✿、台账✿✿✿，陪同了一些督导检查和调研✿✿✿。

　　要说是发展了什么产业✿✿✿，招了什么商✿✿✿，推进了什么项目✿✿✿，解决了什么群众诉求✿✿✿，化解了什么矛盾✿✿✿，服务了什么实事？等等这些业务性工作shunvluanlun✿✿✿，或者与群众切身利益相关的工作✿✿✿，有的还真是说不上来什么澳门永利贵宾会网址✿✿✿。如此情形✿✿✿，总有些空空的✿✿✿、慌慌的澳门永利贵宾会网址✿✿✿。

　　这正说明了一些基层干部为形式主义✿✿✿、官僚主义所累所缠✿✿✿，没有充足的精力去抓实事✿✿✿、抓群众关心关注的事澳门永利贵宾会网址✿✿✿。这里面有上级制造的“负担”✿✿✿，也有基层自加的“负担”✿✿✿。

　　关于“上下一般粗”的问题✿✿✿，其实就是重点不突出✿✿✿，中心工作过多✿✿✿。一些部门单位将自身职责任务“中心化”✿✿✿，以属地管理为由shunvluanlun✿✿✿，将工作层层转嫁到了基层✿✿✿。而有的基层也就照抄照搬✿✿✿，没有结合本地实际进行调研分析✿✿✿、安排部署✿✿✿。

　　关于“一人感冒众人吃药”✿✿✿，其实就是突击式✿✿✿、应付式做法澳门永利贵宾会网址澳门永利贵宾会网址✿✿✿。出了问题就搞大开会shunvluanlun✿✿✿、大排查✿✿✿、大整治✿✿✿、大督导✿✿✿，没有从法治✿✿✿、制度层面实行常态化治理✿✿✿。一些问题不是没有排查到✿✿✿，而是缺乏有效✿✿✿、管用✿✿✿、务实shunvluanlun✿✿✿、客观的解决办法✿✿✿。就如有些安全隐患shunvluanlun✿✿✿，整改就需要钱✿✿✿，基层又没有钱✿✿✿，上级又不给钱✿✿✿，市场社会又筹不到钱✿✿✿，怎么办？

　　关于“自我加压走过头”✿✿✿，其实就是层层加码✿✿✿、层层内卷shunvluanlun✿✿✿。一方面是时限上层层加码✿✿✿，上级规定三个月完成✿✿✿，层层加码之后可能就是十几天完成✿✿✿；一方面是目标上层层加码✿✿✿，上级要求控制的是重大事故事件✿✿✿，层层加码之后就成了一般的事故事件✿✿✿，本来只要求完成90%✿✿✿，层层加码之后就成了100%甚至于200%✿✿✿；还有一方面是工作留痕层层加码✿✿✿，本来上级不要求台账资料✿✿✿、开会发文✿✿✿、拍照留痕✿✿✿，但层层加码之后还是为了保险起见✿✿✿，一切还是留痕✿✿✿。

　　关于“把简单问题复杂化”✿✿✿，其实就是有些所谓的闭环管理✿✿✿、人人参与✿✿✿。一个小小的垃圾清理✿✿✿，网格员完全可以“举手之劳”✿✿✿，但是按照有关流程✿✿✿，非得要实行发现✿✿✿、上报✿✿✿、交办✿✿✿、办理✿✿✿、评价等环节✿✿✿，以做到闭环管理✿✿✿。

　　还有有些专业性较强的工作✿✿✿，本来应由相关专业部门去做✿✿✿，并配套以人财物保障✿✿✿，却非要拉起各个部门及社会都来做✿✿✿、都来参与✿✿✿，看起来是符合协作配合理念shunvluanlun✿✿✿，实际上有可能助长推诿扯皮✿✿✿，人人负责✿✿✿，却人人不负责✿✿✿。就如同“一个和尚挑水吃✿✿✿、两个和尚抬水吃✿✿✿、三个和尚没水吃✿✿✿。”