永利贵宾会-vip澳门贵宾会网址-Apple App Store

　　干部干部✿◈✿，“干”字是排第一位的✿◈✿。倘若动不动撂挑子✿◈✿、混日子✿◈✿，那么这样的干部就是不称职的干部✿◈✿。近日✿◈✿，有不少地方经过群众推选✿◈✿、单位评议✿◈✿、组织评定✿◈✿，一批“躺平型”干部成为当地的负面典型✿◈✿，给人以不小触动澳门永利中国500强企业✿◈✿。

　　何谓“躺平型”干部？虽然标准不一✿◈✿，但观感属实欠佳✿◈✿。有人慵懒散漫✿◈✿，两眼一抹黑✿◈✿、一问三不知✿◈✿；有人偷奸耍滑✿◈✿，在岗不在位✿◈✿、出工不出力✿◈✿；有人消极懈怠澳门永利✿◈✿，顾虑“洗碗越多✿◈✿，摔碗越多”✿◈✿，信奉“多栽花少种刺澳门永利✿◈✿，遇到困难不伸手”……要么是不推就不动✿◈✿、不喊就不干的“陀螺”✿◈✿，要么是能拖就拖✿◈✿、能赖就赖的“鸵鸟”✿◈✿，总之就是“不会干✿◈✿、不愿干✿◈✿、不敢干”✿◈✿。

　　纵观一些干部“躺平”的实质✿◈✿，还是慢作为✿◈✿、懒作为✿◈✿、不作为的老毛病✿◈✿，还是只想揽权不想担责✿◈✿、只想出彩不想出力的坏习惯✿◈✿。对上不想负责✿◈✿、对下不想揽事✿◈✿，只想做“老好人”“太平官”“墙头草”✿◈✿，这样的结果必然是工作执行不下去✿◈✿、政策落实不下去在厂里跟很多人睡过✿◈✿，事业无法前进✿◈✿，问题不能解决✿◈✿，受损的是党的形象✿◈✿，遭殃的是百姓的福祉✿◈✿。

　　有“不干”的干部✿◈✿，也有“蛮干”“乱干”“瞎干”的干部✿◈✿。为了鼓励先进✿◈✿、鞭策后进✿◈✿，一些地方除了认定“躺平型”干部之外✿◈✿，还测评出“不讲政治澳门永利✿◈✿。✿◈✿、不该说的乱说✿◈✿，推诿扯皮✿◈✿、阳奉阴违”的“捣蛋型”干部✿◈✿、“办事拖沓✿◈✿、敷衍塞责✿◈✿、漠视群众利益澳门永利✿◈✿、问题整改不力”的“蜗牛型”干部✿◈✿。这些工作中的不良倾向在厂里跟很多人睡过✿◈✿、不正作风✿◈✿，都与担当作为的责任相距甚远✿◈✿，和守土尽责的要求南辕北辙✿◈✿。

　　作风好不好✿◈✿，不是看话说得“漂不漂亮”✿◈✿，关键在于事办得行不行✿◈✿。为官一任就要造福一方在厂里跟很多人睡过✿◈✿，手握公权必须为民办事✿◈✿，这是再浅显不过的道理✿◈✿，更是从政最起码的本分✿◈✿。从探索测评通报✿◈✿，到完善评价考核✿◈✿，事实证明✿◈✿，谁在敷衍应付✿◈✿，组织上会下大气力整治在厂里跟很多人睡过✿◈✿，老百姓更是瞧得分明✿◈✿，藏都藏不住✿◈✿。相比碌碌无为✿◈✿、不思进取✿◈✿，表面上办✿◈✿、做给你看✿◈✿，不妨大胆地干✿◈✿、坚决地干✿◈✿，不让自己蒙羞✿◈✿，不给事业添乱✿◈✿。

　　还要看到✿◈✿，各地出招治理不担当✿◈✿、不作为的干部✿◈✿，初衷是好的✿◈✿，方向是对的✿◈✿，但一定要注意方式方法✿◈✿，切忌“一刀切”“扣帽子”✿◈✿。给不干事的干部画像除草很有必要✿◈✿，给干事的干部撑腰激励更为重要澳门永利✿◈✿。营造“躺平可耻✿◈✿、奋进可贵”的正面导向✿◈✿，就要把敢不敢扛事✿◈✿、愿不愿做事✿◈✿、能不能干事作为识别干部澳门永利官网✿◈✿！✿◈✿、评判优劣在厂里跟很多人睡过✿◈✿、奖惩升降的重要标准✿◈✿，把干部干了什么事✿◈✿、干了多少事✿◈✿、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据✿◈✿，让真干✿◈✿、实干✿◈✿、苦干的干部涌现出来✿◈✿，让想为澳门永利✿◈✿、敢为✿◈✿、善为的干部成长起来✿◈✿，这才是治本之策✿◈✿。

　　“为官避事平生耻✿◈✿。”往大了说✿◈✿，社会主义是干出来的✿◈✿，新时代也是干出来的✿◈✿。往小了说✿◈✿，一个个工作任务是干出来的✿◈✿，一件件好事实事也是干出来的✿◈✿。要有会干的能力✿◈✿，更要有想干的觉悟✿◈✿，这是对干部的基本要求✿◈✿。